本报讯 为了充分提升公司薪资及考勤管理人员履行其岗位职责的技能水平，加深对考勤与薪资操作流程的深入理解，落实操作和监督检查责任，10月17日下午行政部在会议室特意安排了一场专题培训——“考勤与薪资操作管理培训”，各车间/部门的考勤员和薪资统计员参加。

本次培训行政部人事科从薪资统计组架构、职责分工、考勤和工资统计操作程序、管理规范等进行讲解：

1.讲解薪资统计组架构图：通过职能图解的方式，让参训人员可以更加直观地了解薪资统计组职责和管理关系及成员名单，加强薪资统计人员的协作能力。

2.深入剖析考勤员和工资统计员的《岗位职责以及活动程序表》：通过讲解和讨论，使参训人员全面掌握考勤员和工资统计员在薪资管理过程中的具体工作内容，比如考勤单据的录入、数据的汇总、报表审批的流程等，以便操作员更好地履行各自岗位的职责。

3.全面讲解考勤操作规范和指引：这一部分旨在帮助参训人员熟练掌握规范的考勤操作流程，明确各项细节要求，有效提高考勤操作的效率和准确性，从而保证公司薪资核算的准确性和正确性。

通过这次培训，各部门/车间考勤员和工资统计人员将能够更好地履行其岗位职责，提高工作效率和绩效，助力所属部门/车间负责人更好低执行上班管理制度。