创建实施技术等级评价制度
圆满完成首次技术等级评价工作
7 月12日，在半年总结会上，技术序列评价小组首届轮值组长邹文忠宣读了《技术等级认定通报》，16名技术精英分别获认定为初、中级工程师以及中、高级技术师并颁发证书，这标志着永大公司首次技术等级评价认定工作圆满完成。
据悉，今年 5 月，《技术序列等级管理办法》的出台，如春风拂面，为永大公司的技术人员带来了全新的机遇与希望，为技术人员明确了清晰的职业发展路径，这种认可极大地激发了他们的工作积极性和创新热情，使他们能够在技术创新中更有冲劲。
尤为重要的是，办法创新性地提出了“管技等价”的理念，充分彰显了技术人才在公司发展中的核心地位。这一理念打破了传统观念中对管理和技术价值的差异认知，让技术人员感受到了公司对其专业能力的高度认可和尊重，从而更加坚定了他们在技术领域发光发热的决心。
此次首次技术等级评价工作的圆满完成，是《技术序列等级管理办法》成功落地的有力证明。相信在这一办法的引领下，在这批优秀技术人员的带动下，永大公司必将在技术创新的道路上阔步前行，为公司的持续发展注入源源不断的强大动力，创造更加璀璨辉煌的业绩！
